会计金融党支部是第三批浙江省高校党建工作样板支部培育创建单位，入选学校党建工作样板支部、学校“十佳党员示范岗”、学校“清廉支部”。创建以来，支部对标省样板支部创建要求，坚持“党建统领、业务融合”，努力推动支部党建工作与人才培养、教学科研、社会服务等多方面协同共进。

一、工作思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对标“七个有力”建设标准，以“四强支部、五优党员”为建设总要求，以持续深化“红色财经、信义蜂巢”党建品牌为切入点，以构建会计金融专业思政新格局、实践新财经技术技能人才培养新模式为结合点，以创新打造“蜂孔”“蜂群”“蜂王”“蜂源”“蜂鸣”五大功能区为关键点，通过组织筑“蜂巢”、党员做“蜜蜂”，实现支部党建工作与专业、学院内涵式发展同步推进。

重点举措

（一）三突出培优“蜂孔”，提升党的思想引领力，打造学习型样板

1.突出标准，让理论学习入脑入心。落实“五有标准”，坚持安排有清单、

活动有方案、党员参加有签到、学习交流有材料、活动开展有记录。用好“集体学习课”“书记微党课”“专业思政课”三个课堂，不断提升支部成员的政治修养和理论水平。

2.突出特色，让主题教育走深走实。支部牢牢把握“学思想、强党性、重

实践、建新功”总要求，持续巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。

3.突出指数，让党员管理见行见效。优化完善《党员“先锋指数”考评管理工作实施方案》，发布党员“先锋指数”，持续做好“三亮”活动。

（二）三深化吸引“蜂群”，提升培根铸魂凝聚力，打造清正型样板

1.深化课程思政，打造“金课”。以习近平总书记重要思想为指导，支部结

合财经类专业特点，凝练三大课程思政理念：讲好中国金融改革创新实践课；讲好金融会计价值观课；讲好金融会计职业操守课，打造“课程思政金课”。

2.深化专业文化，打造“金匠”。聚力培养新财经技术技能人才，建立“红

色财经体验营”，加强专业师生党支部的合作，形成教师、学生党员、学生骨干带领组建团队进训练营，分层分级完成任务，推动党建带团建，浓厚专业的学习氛围。

3.深化作风建设，打造“金品”。在师生中，开展警示醒“廉”、文化倡“廉”、

制度守“廉”、家庭助“廉”、监督评“廉”五廉行动，建立“阵地建设+师德教育”模式，凸显廉政文化新亮点。

（三）三聚力引育“蜂王”，提升教师党员战斗力，打造实干型样板

1.聚力青蓝计划实施。建立“老、中、青”三代党员教师传帮带机制，实施新教师导师制，通过正面多角度学习，侧面多角度浸润，深化青年教师的价值认同和实践自觉。

2.聚力名师党建工作室建设。创建具有财经特色、商贸印记的名师党建工作室，发挥其在党员学习教育、党建工作交流、探索创新实践等方面的重要功能；并以工作室为辐射，逐渐培养一批信念坚定、理论扎实、素质精良、务实担当的党建名师队伍。

3.聚力“红色导师团”打造。打造一批“红色信仰传播者、专业知识传授

者、创新创业能力锻造者”三位一体的“红色导师”，助力学生学科专业技能与创新创业能力全面提升。

（四）三坚持聚合“蜂源”，提升党建联建协同力，打造改革型样板

1.坚持共推教学资源建设。依托党建联建单位，校企合作共同探讨，制定

专业人才培养方案，共同开发精品教学课程和教辅资源、虚拟仿真实验项目及项目式实训教材。

2.坚持共抓学生能力培养。以校外实训基地为依托，以职业技能训练为主线，结合专业培养目标、职业资格标准、企业培训要求，构建“课训赛创岗”校企协同育人新模式。

3.坚持共育支部教学团队。建立校企人员互派机制，共建“兼职教师流动

站”和“双师型教师工作站”，探索“党建联建+”产教融合、科教融合新机制，聚焦区域经济、金融问题，以合作课题研究、服务咨询等形式，为地方经济社会发展提供良好智力支持。

（五）三拓展传播“蜂鸣”，提升党建品牌影响力，打造服务型样板

1.拓展品牌阵地效应。结合学院“信义文化”，运用新媒体等文化载体和手

段，增加学习灵活性，启动“线下固定+线上流动”的信义蜂巢自习室，打造师生同学的学习家园。

2.拓展品牌服务效应。将“信义蜂巢”阵地对内拓展至“蜂巢班级”“蜂巢

寝室”。对外从学校延伸，与兄弟院校、地方行业企业跨区域联动，成立 “党员金融公益宣讲团”，搭建 “一企业一导师”企业提质发展服务平台，形成党建一体化发展新格局。

3.拓展品牌理论效应。深入开展党建品牌理论研究，重点围绕“蜂巢式”党建与专业建设的融入，组织开展相关研讨会，公开发表相关研究成果，以理论成果的形式对党建品牌进行优化。

主要成效

1.构建了专业特色鲜明的思政微课群

组建红领宣讲团，挖掘地方思政元素和红色财经文化，近三年，打磨思政微课20余个，讲述诚信经营故事和金融发展之路，阐释义乌鸡毛换糖、扁担银行的内涵，连续2年获得省高校思政微课大赛特等奖，获国家级宣讲类二等奖1项。

2.打造了“三色矩阵、清廉蜂巢”廉洁品牌

用“党建红、廉洁白、金融蓝”三色编织廉谱矩阵，将“清廉财政”“清廉金融”

融入专业教育，推动“人文+专业”的双线清廉教育。获批省课程思政示范课程2门（《财务管理》《金融产品营销》）。支部以最高分入选学校首批清廉支部。

3.构建了“三链融合”党建联建新范式

与中国建设银行义乌分行等知名机构开展党建联建，抓牢机制链、对准产业链、紧扣人才链，汇聚事业发展新力量。与中国建设银行义乌分行共建了义乌首个“校园e金融”产教融合实践基地，与浙江泰隆银行义乌支行等建成校级紧密型实训基地和示范性实训基地9个，承办了义乌市会计高端人才培养项目、建行支行行长综合能力提升项目。

4.形成了师生踔厉奋发、干事创业的新氛围

聚焦发展，支部充分发挥党员攻坚克难、扛旗争先的精神，深入开展专业教育教学改革。近三年，立项省级教改项目2项，教师获浙江省高职院校教学能力比赛一等奖和二等奖各1项；立项省部级课题4项、厅级课题30余项；申请发明专利3项；发表核心论文20余篇。2024年，支部教师斩获浙江省职业院校技能大赛业财税融合大数据应用比赛一等奖，并成功冲入国赛。党员教师的优良师风带动了优秀学风。近三年，专业学生在“互联网+”大学生创新创业大赛、会计技能竞赛、智能财税竞赛、证券投资竞赛等比赛中获得国家级、省级奖项40余项，其中国赛银奖1项，省赛一等奖 8项。科研课题、教改项目、师生竞赛获奖数量与质量均达到历史最高水平。

（审核 吴媛 编辑 樊航旭）